新聞觀點

  • “家文化”——初創型企業的企業文化建設

    “家”是人類生活的最基本單位。世界上所有的民族,不論其文化背景如何,皆有家庭組織存在,都要遵守“家文化”規則。在中國的傳統文化中,更強調家文化,而且以“家文化”為中心,還延伸出了相應的社會倫理規范和組織法則,從而基本上規定了中國人的日常生活、社會規范、政治規則和思維習慣。

    2019-08-12[閱讀全文]
  • 是儒家思想阻礙了中國企業的創新嗎?

    創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。在中國經濟體制轉型、深度參與世界競爭的今天,“創新”是企業競爭力的源泉

    2019-08-01[閱讀全文]
  • 不可忽視的企業文化“外生力量”

    如果把企業比作一個生命體,企業文化就是其中最具有溫度的部分,它承載著企業的理想、智慧和心智模式。在思考企業文化之時,我們更該容易向內看到企業家的精神、團隊特點、管理風格等,但往往容易忽視外界環境對企業文化的影響,除了在戰略層面會考慮市場與競爭因素,卻很少重視到影響企業文化生長的外部力量。

    2019-07-15[閱讀全文]
  • 段俊平董事長為中國鐵建青島藍色硅谷城軌公司做“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓

    7月4日,著名國學專家、愛維龍媒董事長段俊平先生,應邀為中國鐵建青島藍色硅谷城軌公司做“用國學智慧解讀’不忘初心、牢記使命’” 主題教育培訓。青島藍色硅谷公司、青島投資公司黨員、職工60余人參加培訓。

    2019-07-08[閱讀全文]
  • 看微軟如何堅守文化內芯,決勝轉型升級

    隨著新興產業蓬勃發展,全球經濟體制革新,“轉型升級”不僅是中國各個產業的參與者的必修課,也是全球企業都不可回避的話題。“轉型”即經濟形態與經濟發展方式的轉型,大環境的轉型引發微觀企業的轉型與產品升級、營銷升級

    2019-07-01[閱讀全文]
  • 從“玫玫暈倒”事件看迪士尼企業文化危機

    近日一條迪士尼樂園的視頻在微博上廣為流傳,上海迪士尼玩偶“玫玫”的扮演者在巡游的路上中暑暈倒,根據迪士尼的規定,為了保持樂園的夢幻美好,在表演過程中的任何時候演員都不能脫掉服裝,即使演員生病。

    2019-06-17[閱讀全文]
  • 追根溯源看企業文化如何落地

    談到企業文化,與之如影相隨的話題就是“落地”,大量的企業面臨企業文化與實踐“兩張皮”,企業文化空泛難以落地的情景。當企業思考企業文化如何落地的過程中,應清分兩個方面的內容:第一,企業文化的提煉是否有效

    2019-04-23[閱讀全文]
  • 醫院文化建設的策劃與實施

    醫院文化建設的策劃與實施,需要對現有醫院文化進行調查與分析,文化建設往往是在己有文化基礎上的揚棄。

    2019-04-10[閱讀全文]
  • 昊華能源戰略規劃咨詢項目圓滿結案

    北京昊華能源股份有限公司(以下簡稱“昊華能源”),國家級高新技術企業,是2002年由京煤集團聯合首鋼總公司、中煤集團、五礦發展和中國煤科院共同發起成立的國有控股公司。在京煤集團與京能集團合并后,昊華能源是新的京能集團旗下的子公司。

    2019-04-01[閱讀全文]
  • 構建集團企業母子公司“和而不同”的企業文化體系

    隨著全球經濟一體化發展,并購重組成為企業加速成長與高效擴張的重要方式,集團化企業、母子公司管理體制應運而生。如何構建科學系統的母子公司管控模式是眾多中國企業在組織進一步升級發展過程中尤為關注的問題。

    2019-03-25[閱讀全文]
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